Le Leadership c’est quoi ?
Qu’est ce qu’un Leader ? Un Leader est quelqu’un d’inspirant pour ceux qui l’entourent. Son charisme et la confiance qu’il dégage donnent envie de le suivre, de l’écouter et d’agir dans son sens. Des études ont révélé que les deux caractéristiques principales d’un Leader sont l’optimisme et la confiance en soi. Cette attitude lui permet d’influencer les autres.
Le leadership va plus loin que le management, puisqu’il va au delà des actions managériales. Une personne dotée de leadership possède des Softskills, des compétences interpersonnelles telles que la confiance, l’empathie, la prise de décision,etc.
Quelle est la différence entre le manager et le Leader ?
Les managers sont des collaborateurs avec une grande expérience du métier. Ils sont reconnus pour leur travail efficace. Un manager utilise des procédures, des indicateurs de suivi, des plannings. Il est confronté à des problématiques terrain comme les délais. Il doit veiller à la bonne motivation de ses collaborateurs.
Le leader possède une vision à long terme. Il regarde le potentiel de la société dans le futur. Les leaders se donnent des challenges et fédèrent une équipe pour atteindre cet objectif. Le leader à la capacité de libérer le potentiel des talents. Les grands leaders qui ont marqué l’histoire avaient une grande vision qu’ils ont transmise à leurs collaborateurs.
Quels sont les rôles du Leader ?
- Communiquer les informations nécessaires.
- Inciter les collaborateurs à l’action.
- Motiver les collaborateurs.
- Soutenir et encourager.
Quelles sont les qualités du Leader ?
Prise de décision : il a une capacité à prendre des décisions avec le bon timing.
Optimisme : il dégage une image positive et croit en la réussite du challenge.
Intégrité : Il fait preuve d’intégrité dans ses choix et ses actions. Il a une certaine éthique. Il est honnête.
Confiance : Il est doté d’une confiance sur l’accomplissement à réaliser.
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