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Management stratégique vs management opérationnel

Dès la création des premières entreprises, les tâches ont été subdivisées en différentes catégories et  différents niveaux d'autorités ont été définis.  Plusieurs spécialités et sous spécialités ont vu le jour pour permettre à chaque secteur de faire fonctionner l’organisation. Au-delà de tout, la mise en place d'un contrôle rigoureux a été nécessaire pour s’assurer que toutes les … Lire la suite

Les 4 styles de communication

Certaines actions au sein d’une organisation exigent une communication performante : partager des rapports d’avancement, déléguer du travail à des collègues, collaborer avec les membres de l’équipe, etc. Il est essentiel d’échanger efficacement avec votre équipe, car la communication est un élément central de toutes nos activités au travail. Mais alors, de quelle façon classer … Lire la suite

Entreprise : comment trouver sa raison d’être ?

Aujourd’hui, le concept d’entreprise ne tourne plus uniquement autour du profit, mais des engagements réels pour opposer une résistance énergique au réchauffement climatique. La raison d’être enracine les enjeux environnementaux et sociétaux dans la stratégie de la société. C’est la vraie ADN de l’organisation. Comment fournir des solutions aux inquiétudes environnementales et sociales ? Comment être stratégique sur le … Lire la suite

Les logiciels des ressources humaines

Un logiciel de gestion de ressources humaines (logiciel GRH, logiciel RH ou logiciel SIRH) est un programme informatique qui automatise et facilite la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Comme les salariés sont directement concernés, la gestion des ressources humaines en entreprise peut s’avérer laborieuse dans la pratique. Pour s’assurer de ne pas commettre … Lire la suite

Le Yield Management

La gestion des rendements, également connue sous le nom de « Yield management » en anglais, est une stratégie de tarification utilisée principalement dans les industries à revenus variables. On y retrouve les compagnies aériennes, les hôtels, les locations de voitures et les parcs d’attractions. L’objectif principal de ce mode de gestion est d’optimiser les revenus en … Lire la suite

Évolution du management : Décryptage du Management 3.0

Aujourd’hui plus que jamais, les entreprises doivent répondre plus rapidement et plus efficacement aux besoins de leurs clients. Aujourd’hui plus que jamais, elles doivent faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité pour réagir rapidement aux évolutions technologiques, aux évolutions de la concurrence et aux changements de comportements des clients. L’importance de ces nouveaux enjeux impose aux … Lire la suite

Rétrospective- The Company World

Chères lectrices, chers lecteurs, Retour sur une année et demi de bloging. Je suis actuellement en vacances en Ardèche et j’avais envie de prendre le temps de vous écrire. The Company World a été créé en novembre 2021. J’ai récemment atteint les 10 000 vues depuis la création. J’ai publié une centaine d’articles depuis la … Lire la suite

Le SPIN Selling : une approche efficace pour comprendre et convaincre vos prospects

Le SPIN Selling est une méthode de vente développée par Neil Rackham dans les années 1980. Le terme "SPIN" est un acronyme pour Situation, Problème, Implication et Besoin d'utilisation (Need-payoff en anglais). Cette approche vise à aider les vendeurs à mieux comprendre les besoins de leurs clients et à les convaincre de manière plus efficace. … Lire la suite

La communication positive

La communication est un aspect fondamental de la vie humaine. Que ce soit dans nos relations personnelles, familiales, professionnelles ou sociales, la manière dont nous communiquons influence la qualité de nos interactions et de nos expériences. La communication positive est un concept qui met l'accent sur l'importance de favoriser des échanges bienveillants, constructifs et respectueux. … Lire la suite

Les clés de la communication assertive

La communication assertive, également connue sous le nom de communication assertive ou communication affirmée, est un style de communication qui implique l'expression directe de ses besoins, opinions, sentiments et limites de manière respectueuse et claire, tout en respectant également les droits et les opinions des autres. La communication assertive se situe entre deux extrêmes : … Lire la suite