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Ebook : les bases de la communication
Pour interagir en société et s’épanouir tant sur le plan personnel que professionnel, l’être humain a besoin de communiquer. Cependant, au-delà de satisfaire ce besoin d’échange et d’ouverture de soi, il doit s’assurer de bien communiquer, de sorte à se faire comprendre des autres, à faire passer son message et à atteindre son objectif. Cela…
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Les défis du manager
Le rôle de manager en entreprise est complexe. Il requiert de nombreuses compétences techniques, analytiques, organisationnelles et relationnelles. Le poste de manager que vous convoitez, peut-être depuis plusieurs années, est maintenant le vôtre. Un certain nombre de défis se dressent devant vous. Découvrez-les dans cet article. Apprendre à déléguer Déléguer peut vous paraitre difficile et…
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Le Métavers et les ressources humaines
Le télétravail a modifié notre représentation du travail notamment sur la croyance que le lieu de vie ne peut pas être un lieu où pratiquer notre métier. De ce fait, le métavers pousse cette réflexion encore plus loin par les perspectives qu’il promet. On se demande alors : Comment va-t-il impacter les ressources humaines ? Va-t-il révolutionner…
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Vers la fin du CV
Nous avons tous conscience que la crise du Covid 19 a métamorphosé notre façon de travailler. Pour autant, les méthodes de recherche d’un nouvel emploi sont restées identiques. Les difficultés de recrutement qui existaient déjà avant la pandémie sont toujours présentes et se sont même accentuées dans certains secteurs. En effet, de plus en plus…
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Les compétences les plus importantes des cadres et dirigeants
Pendant longtemps, lors du recrutement des cadres dirigeants, les entreprises recherchaient un individu doté d’une expertise technique, des compétences administratives, une grande capacité de reporting ainsi que des expériences en gestion financière. Les managers des multinationales avaient la côte. Cela est différent de nos jours. Le changement dans le recrutement des cadres et dirigeants Aujourd’hui,…
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Comment améliorer sa productivité ?
Lorsque vous êtes un entrepreneur, un étudiant ou simplement un travailleur, vous devez obligatoirement abattre un certain nombre de tâches au quotidien si vous voulez évoluer dans votre domaine. Cependant, de nombreuses personnes continuent de penser qu’il suffit de travailler du matin au soir pour être productif. Cela représente une erreur. En effet, pour l’être,…
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La marque employeur
Définition de la marque employeur Ambler et Barrow définissent la marque employeur comme “ l’ensemble des bénéfices fonctionnels, économiques et psychologiques fournis par l’emploi et permettant d’identifier l’entreprise en tant qu’employeur”. Soulez et Guillot-Soulez définissent la marque employeur comme “la promotion, à l’intérieur et en dehors de l’entreprise, les politiques et les comportements pour attirer,…
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Le recrutement à l’ère du digital
Avec la pénétration toujours plus poussée du digital dans les processus et systèmes organisationnels, de profonds changements se sont invités dans de processus traditionnels. Ainsi, aujourd’hui, pour attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents, les responsables RH procèdent autrement. Dans cet article, notre conversation se basera sur les nouvelles réalités et les nouvelles méthodes appliquées…
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Cinq femmes qui dessinent l’avenir
Se frayer un chemin dans le monde des affaires reste un défi de taille, surtout lorsqu’on est une femme. Pour rester dans la compétition, il faut constamment faire preuve de créativité et d’ingéniosité. Réussir en tant que femme d’affaires reste, toutefois, possible. En effet, elles sont beaucoup à avoir prouvé, qu’avec du talent, de la…
