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Catégorie : RH
De nos jours, nous sommes surchargés de stress que ce soit au travail, sur la route ou en famille. Il devient alors primordial de trouver une voie de se détendre. Pour ma part, le sport joue un rôle important dans mon épanouissement et dans mon bien être. Respirer l’air pur en pratiquant un sport outdoor … Lire la suite
TheCompanyWorld propose des ebooks sur des thématiques du monde de l’entreprise. Les ebooks sont disponibles sur la plateforme Amazon KDP à des prix attractif. Aujourd’hui nous allons faire le tour des ebooks publiés. Que vous soyez étudiants ou expert, plongez-vous dans la lecture des ebooks et apprenez des nouveaux concepts. TheCompanyWorld est un blog qui … Lire la suite
Dans le domaine des ressources humaines, une approche stratégique est essentielle pour garantir une gestion efficace et alignée sur les objectifs organisationnels. L'approche SMART constitue un cadre bien établi et largement utilisé, non seulement dans la gestion de projet, mais également dans la gestion des ressources humaines. Dans cette introduction, nous explorerons la pertinence de … Lire la suite
En cette année 2024, le domaine des ressources humaines ou RH continue d’innover pour mieux répondre aux besoins changeants des entreprises et des travailleurs. Les tendances RH actuelles reflètent une transition vers des pratiques plus axées sur l'humain et soutenues par les intelligences artificielles. Tous les aspects de la gestion des ressources humaines sont en … Lire la suite
La communication est un élément omniprésent dans le monde du vivant. Les animaux communiquent, les humains communiquent. Même les végétaux communiquent. L’entreprise emploie également une multiplicité de langages faisant souvent partie de son univers. En fonction du type d’entreprise et selon le cas, ceux-ci contribuent à ses savoirs, à son identité et à sa culture. Quand on … Lire la suite
Un logiciel de gestion de ressources humaines (logiciel GRH, logiciel RH ou logiciel SIRH) est un programme informatique qui automatise et facilite la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Comme les salariés sont directement concernés, la gestion des ressources humaines en entreprise peut s’avérer laborieuse dans la pratique. Pour s’assurer de ne pas commettre … Lire la suite
Introduction L'évolution rapide du monde professionnel a engendré une transformation significative des pratiques en ressources humaines (RH), soulignant la nécessité d'approches innovantes pour maximiser le potentiel des collaborateurs. Au cœur de cette évolution se trouve la gestion de la performance continue, une approche dynamique qui transcende les méthodes traditionnelles d'évaluation annuelle pour offrir une vision … Lire la suite
Introduction Dans le paysage professionnel en constante évolution d'aujourd'hui, la diversité et l'inclusion ne sont plus simplement des objectifs louables, mais des impératifs essentiels pour les organisations souhaitant prospérer. En tant que leader, la gestion d'équipe va au-delà de la simple réalisation des objectifs opérationnels ; elle consiste également à créer un environnement où chaque … Lire la suite
En dépit des nombreux avantages qu’il offre, le télétravail partiel ou total contraint le manager à repenser le concept de management. En effet, les formules et les styles management enseignés dans les universités et dans les livres n’avaient été construits en tenant compte des réalités particulières du télétravail. Pourtant, le télétravail change tout pour le manager. En quête de performances accrues, le … Lire la suite
Dans un monde de plus en plus numérisé, la technologie joue un rôle prépondérant dans tous les aspects des entreprises modernes, y compris la gestion des ressources humaines (RH). L’impact de la technologie sur l’organisation des travailleurs reste un sujet à la fois complexe et fascinant qui présente une suite d’avantages. L’intersection entre la technologie RH et … Lire la suite
