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Catégorie : RH
Nous avons tous conscience que la crise du Covid 19 a métamorphosé notre façon de travailler. Pour autant, les méthodes de recherche d’un nouvel emploi sont restées identiques. Les difficultés de recrutement qui existaient déjà avant la pandémie sont toujours présentes et se sont même accentuées dans certains secteurs. En effet, de plus en plus … Lire la suite
Pendant longtemps, lors du recrutement des cadres dirigeants, les entreprises recherchaient un individu doté d’une expertise technique, des compétences administratives, une grande capacité de reporting ainsi que des expériences en gestion financière. Les managers des multinationales avaient la côte. Cela est différent de nos jours. Les compétences les plus importantes des cadres et dirigeants Le … Lire la suite
Lorsque vous êtes un entrepreneur, un étudiant ou simplement un travailleur, vous devez obligatoirement abattre un certain nombre de tâches au quotidien si vous voulez évoluer dans votre domaine. Cependant, de nombreuses personnes continuent de penser qu’il suffit de travailler du matin au soir pour être productif. Cela représente une erreur. En effet, pour l’être, … Lire la suite
Définition de la marque employeur Ambler et Barrow définissent la marque employeur comme “ l’ensemble des bénéfices fonctionnels, économiques et psychologiques fournis par l’emploi et permettant d’identifier l’entreprise en tant qu’employeur”. Soulez et Guillot-Soulez définissent la marque employeur comme “la promotion, à l’intérieur et en dehors de l’entreprise, les politiques et les comportements pour attirer, … Lire la suite
Avec la pénétration toujours plus poussée du digital dans les processus et systèmes organisationnels, de profonds changements se sont invités dans de processus traditionnels. Ainsi, aujourd’hui, pour attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents, les responsables RH procèdent autrement. Dans cet article, notre conversation se basera sur les nouvelles réalités et les nouvelles méthodes appliquées … Lire la suite
Se frayer un chemin dans le monde des affaires reste un défi de taille, surtout lorsqu’on est une femme. Pour rester dans la compétition, il faut constamment faire preuve de créativité et d’ingéniosité. Réussir en tant que femme d’affaires reste, toutefois, possible. En effet, elles sont beaucoup à avoir prouvé, qu’avec du talent, de la … Lire la suite
Pour la plupart des chefs d’entreprises, intégrer l’éthique dans l’univers de leur entreprise représente une action primordiale. En effet, pour les managers d’entreprise et les salariés, l’éthique est fondamentale pour un meilleur environnement de travail. Ainsi, la quête de l’éthique devient de plus en plus capitale pour ces différentes catégories d’acteurs présents au sein de … Lire la suite
Aujourd’hui, il ne sert à rien d’attirer les bons talents dans votre entreprise sans pouvoir les retenir sur une longue période. Retenir les collaborateurs talentueux, constitue actuellement un challenge et un enjeu primordial et capital pour la réussite des entreprises. Alors, si vous parvenez à trouver la perle rare, pourquoi ne pas développer des stratégies pour le … Lire la suite
En tant que chef d’entreprise, vous avez besoin d’assurer une bonne gestion de la rémunération de vos employés. Le système de gestion de la rémunération est souvent confié au service des ressources humaines ou aux managers de l’entreprise. Pour réussir cette mission, la mise en place d’un système de gestion capable de faciliter le suivi … Lire la suite
Télétravailler, c’est avant tout travailler à distance. L’accomplissement de ce travail est rendu possible grâce aux nouvelles technologies facilitant l’échange des informations et la communication entre les différents collaborateurs. Le télétravail présente beaucoup d’avantages aussi bien pour l’employeur que pour l’employé. Si vous souhaitez en savoir plus sur les bienfaits du télétravail, cet article vous … Lire la suite
