Dans l’univers impitoyable de l’entreprise, on parle souvent de chiffres, de stratégies de marché, de parts de marché, et d’innovations technologiques. Mais au-delà des bilans comptables et des algorithmes, il y a un élément fondamental et irremplaçable : l’humain. Les ressources humaines, ou RH, ne sont plus une simple fonction administrative chargée de la paie…