Étiquette : RH
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Mettre l’humain au cœur de la performance Introduction Dans un monde professionnel en mutation constante, où les technologies évoluent plus vite que les organisations, une vérité demeure : le principal facteur de réussite reste l’humain.Les entreprises qui prospèrent aujourd’hui ne sont pas nécessairement les plus puissantes, ni celles qui disposent des meilleurs outils technologiques, mais celles…
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Introduction Dans un monde du travail en constante évolution, la gestion efficace du capital humain est devenue un levier stratégique pour les organisations. Les ressources humaines (RH) ne se limitent plus à la simple administration du personnel. Elles englobent désormais des fonctions complexes telles que le recrutement stratégique, le développement des compétences, la gestion des…
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Dans l’univers impitoyable de l’entreprise, on parle souvent de chiffres, de stratégies de marché, de parts de marché, et d’innovations technologiques. Mais au-delà des bilans comptables et des algorithmes, il y a un élément fondamental et irremplaçable : l’humain. Les ressources humaines, ou RH, ne sont plus une simple fonction administrative chargée de la paie…
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Le télétravail a modifié notre représentation du travailnotamment sur la croyance que le lieu de vie ne peut pas être un lieu où pratiquer notre métier. De ce fait, le métavers pousse cette réflexion encore plus loin par les perspectives qu’il promet. On se demande alors : Comment va-t-il impacter les ressources humaines ? Va-t-il révolutionner le recrutement de demain ? Définition et concept du métavers…
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Introduction Dans un monde saturé d’informations, capter l’attention de son audience est devenu un défi majeur. Le storytelling, ou l’art de raconter des histoires, s’impose comme une stratégie de communication puissante pour créer une connexion émotionnelle avec son public. Mais comment intégrer efficacement le storytelling dans sa communication ? Cet article explore les principes fondamentaux…
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À l’heure où les relations humaines sont de plus en plus médiées par des écrans, comprendre et maîtriser la communication émotionnelle est devenu essentiel, tant dans la sphère personnelle que professionnelle. Ce concept, longtemps sous-estimé, est aujourd’hui reconnu comme un pilier de la communication interpersonnelle efficace. Mais que recouvre exactement cette notion, et comment la…
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Introduction : l’ère du travail repensé Depuis la pandémie de COVID-19, le monde professionnel vit une mutation profonde. Le télétravail, autrefois marginal, s’est imposé comme une norme temporaire, puis permanente, dans de nombreux secteurs. En 2025, cette tendance a donné naissance à un modèle plus mature et structuré : le travail hybride étendu. Ce nouveau paradigme…
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Introduction Depuis la révolution industrielle, l’humanité n’a cessé de développer des technologies pour améliorer ses modes de communication. Cependant, les avancées réalisées au cours des dernières décennies – notamment l’invention d’Internet, des smartphones, des réseaux sociaux et de l’intelligence artificielle – ont transformé la communication humaine d’une manière radicale, rapide et profonde. Cet article analyse…
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Introduction Depuis plusieurs décennies, la gestion des ressources humaines (GRH) a connu une évolution considérable, passant d’une fonction purement administrative à un levier stratégique essentiel pour la performance des organisations. Dans un contexte économique mondialisé, incertain et complexe, les entreprises doivent sans cesse ajuster leurs pratiques RH en fonction de leur environnement spécifique. Ce besoin…
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En cette année 2025, le domaine des ressources humaines ou RH continue d’innover pour mieux répondre aux besoins changeants des entreprises et des travailleurs. Les tendances RH actuelles reflètent une transition vers des pratiques plus axées sur l’humain et soutenues par les intelligences artificielles. Tous les aspects de la gestion des ressources humaines sont en…
