Introduction
À l’ère des réseaux sociaux, de la communication instantanée et de l’omniprésence de l’image dans notre quotidien, soigner son apparence n’est plus considéré comme superficiel, mais bien comme un levier puissant de confiance en soi, d’affirmation personnelle et de réussite professionnelle. C’est dans ce contexte que s’inscrit le conseil en image, un domaine en plein essor qui vise à valoriser l’individu dans sa globalité.
Loin des clichés liés au relooking express ou à la transformation spectaculaire façon émission de télé-réalité, le conseil en image est une démarche bienveillante, structurée et personnalisée. Elle repose sur une analyse fine de la personnalité, du mode de vie et des objectifs de chacun. En somme, il s’agit de construire une cohérence entre l’apparence extérieure et l’identité profonde.
Dans cet article, nous allons explorer les fondements du conseil en image, ses différentes étapes, les outils utilisés, les publics concernés ainsi que les bénéfices concrets qu’il peut apporter.
1. Origines et évolutions du conseil en image
Le conseil en image trouve ses racines dans le relooking, popularisé dans les années 1980 aux États-Unis. À l’origine, le relooking consistait à transformer l’apparence d’une personne pour répondre à certains standards esthétiques, souvent dictés par les tendances ou les exigences sociales.
Mais très vite, cette approche a montré ses limites : une transformation purement extérieure, sans prise en compte de l’identité ou de l’environnement de la personne, est souvent vouée à l’échec. D’où l’évolution vers une pratique plus holistique et durable : le conseil en image.
Aujourd’hui, le conseil en image s’inscrit dans une démarche de développement personnel. Il conjugue psychologie, communication non verbale, colorimétrie, morphologie, style vestimentaire, et même coaching en posture et prise de parole.
2. Les objectifs du conseil en image
Le but du conseil en image n’est pas de « changer » une personne mais de révéler son potentiel et de l’aider à mieux communiquer à travers son apparence. Cela se traduit par plusieurs objectifs :
- Améliorer la confiance en soi : Une image cohérente avec sa personnalité renforce l’estime de soi.
- Adapter son image à ses objectifs professionnels ou personnels : Présentation lors d’un entretien, prise de poste, reconversion professionnelle, etc.
- Dépasser certains blocages ou complexes : Accepter son corps, apprendre à se mettre en valeur malgré des handicaps ou des blessures.
- Renforcer sa communication non verbale : Car l’apparence parle bien souvent avant les mots.
Le conseil en image est donc une démarche sur-mesure, qui s’adapte aux besoins spécifiques de chaque individu.
3. Les étapes d’un accompagnement en conseil en image
Un accompagnement complet peut s’étendre sur plusieurs séances, allant de quelques heures à plusieurs semaines. Il suit généralement un processus en quatre grandes étapes :
3.1. Le diagnostic d’image
Il s’agit de la première rencontre. Le conseiller en image établit un bilan personnalisé à travers un échange approfondi : mode de vie, profession, habitudes vestimentaires, goûts, envies, freins, complexes, objectifs…
Ce diagnostic permet d’évaluer les attentes du client et de déterminer un plan d’action adapté.
3.2. L’analyse colorimétrique
La colorimétrie est l’un des outils centraux du conseil en image. Elle consiste à déterminer la palette de couleurs qui valorise le mieux le teint, les yeux et les cheveux d’une personne. On parle souvent de typologie en « saisons » (printemps, été, automne, hiver).
Connaître ses couleurs permet de faire des choix vestimentaires (et de maquillage) plus justes, qui illuminent le visage, réduisent les signes de fatigue et harmonisent l’ensemble.
3.3. L’étude de la morphologie et du style
Cette étape comprend :
- L’analyse morphologique du corps : silhouette (en A, en H, en X…), proportion, taille, volume, posture.
- L’analyse du visage : forme, proportions, structure osseuse.
- Le conseil vestimentaire : quelles coupes, matières, longueurs, motifs porter pour équilibrer la silhouette.
- La définition du style personnel : classique, romantique, moderne, bohème, urbain, minimaliste…
Le but est de s’approprier un style qui reflète son identité tout en respectant sa morphologie.
3.4. Le coaching maquillage, coiffure et posture
Ces éléments complètent l’image globale :
- Maquillage : initiation aux gestes de base, choix des bons produits et techniques selon le type de peau, l’âge, le style.
- Coiffure : conseils sur la coupe, la couleur, l’entretien.
- Posture et gestuelle : la manière de se tenir, de marcher, de s’exprimer est aussi essentielle dans la communication non verbale.
- Expression orale (optionnelle) : parfois, une séance de prise de parole ou de communication professionnelle est incluse.
4. À qui s’adresse le conseil en image ?
Le conseil en image concerne tout le monde, quels que soient l’âge, le sexe ou la profession. Voici quelques profils typiques :
4.1. Les particuliers
- Personnes en transition (recherche d’emploi, reconversion, séparation, retraite…).
- Jeunes adultes entrant dans la vie active.
- Femmes enceintes ou post-partum, souhaitant se réapproprier leur corps.
- Personnes en perte de confiance, ou ayant vécu un traumatisme.
- Seniors, désirant affirmer leur style sans se conformer aux stéréotypes.
4.2. Les professionnels
- Chefs d’entreprise, managers ou commerciaux, pour améliorer leur communication.
- Artistes, influenceurs, politiques, pour construire une image publique forte et cohérente.
- Salariés, dans le cadre de programmes de développement personnel ou de mobilité interne.
4.3. Les entreprises
De plus en plus d’organisations font appel à des conseillers en image pour des ateliers en entreprise, notamment dans les secteurs du commerce, de l’hôtellerie ou de la relation client. Objectifs : professionnaliser l’apparence des collaborateurs, améliorer la relation client, renforcer la cohésion d’équipe.
5. Les outils et techniques utilisés
Le conseiller en image dispose de nombreux outils :
- Drapings colorimétriques : tissus colorés posés autour du visage pour déterminer la palette idéale.
- Grilles morphologiques et prises de mesures.
- Books ou nuanciers de styles pour inspirer.
- Avant/après photos (avec l’accord du client) pour constater les évolutions.
- Cartes de style personnalisées : à emporter, pour faire ses achats en autonomie.
Certains conseillers travaillent aussi avec des partenaires (coiffeurs, photographes, stylistes, coachs vocaux…) pour proposer un accompagnement global.
6. Les qualités d’un bon conseiller en image
Un bon conseiller en image ne se limite pas à un sens esthétique. Il doit :
- Être à l’écoute, empathique, sans jugement.
- Savoir adapter ses conseils à la personnalité et au mode de vie du client.
- Être formé aux notions de psychologie, de communication non verbale et de développement personnel.
- Proposer un accompagnement bienveillant et durable, sans pousser à la consommation.
Il s’agit moins de « transformer » que d’accompagner une évolution personnelle.
7. Les bénéfices d’un conseil en image réussi
Voici quelques bénéfices fréquemment observés chez les personnes ayant suivi un accompagnement :
- Une meilleure connaissance de soi : sur le plan physique, émotionnel et relationnel.
- Un regain de confiance et d’estime personnelle.
- Une image plus cohérente, alignée avec ses valeurs.
- Des choix vestimentaires facilités : gain de temps, économies, plaisir retrouvé à s’habiller.
- Un impact professionnel renforcé : assurance lors des entretiens, posture de leadership, présence renforcée.
Au final, le conseil en image permet d’aligner l’être et le paraître, dans une logique d’authenticité et de valorisation.
Conclusion
Le conseil en image est bien plus qu’un simple relooking. C’est un véritable accompagnement vers la connaissance de soi et l’affirmation de son identité, à travers l’outil qu’est l’apparence. Il ne s’agit pas de devenir quelqu’un d’autre, mais de devenir pleinement soi-même, en mettant en lumière ce que l’on est, ce que l’on souhaite transmettre, ce que l’on veut incarner.
Dans un monde où l’image a une puissance immédiate et durable, choisir de maîtriser sa communication visuelle, c’est reprendre le pouvoir sur la façon dont on est perçu… et sur la manière dont on se perçoit soi-même.
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