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Les ressources humaines constituent un domaine bien spécifique dans la vie d’une entreprise. Si certaines sociétés se distinguent par leur caractère compétitif, c’est bel et bien parce qu’elles en assurent une meilleure gestion. Les ressources humaines regroupent un ensemble de tâches que sont : le recrutement du personnel, la rémunération du personnel, la gestion prévisionnelle et…
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Daniel Cohen, économiste de renom, a captivé l’attention du public avec la publication de son dernier livre intitulé « Une brève histoire de l’économie ». Cet ouvrage, riche en analyses et en perspectives nouvelles, s’inscrit dans la continuité de ses travaux précédents tout en offrant des réflexions inédites sur les défis économiques contemporains. Ce livre, dont la…
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Vous êtes à la tête d’une entreprise ? Vous recherchez un moyen de booster vos revenus économiques ? Pourquoi ne pas miser sur le management stratégique ? De nombreuses entreprises ont l’habitude d’établir un management stratégique en vue de maintenir un avantage concurrentiel. Cette approche permet d’anticiper les évolutions et d’élaborer des plans pour garantir sa place sur…
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La gestion des ressources humaines (GRH) se présente comme l’ensemble des pratiques à mettre en œuvre pour mobiliser les collaborateurs impliqués dans l’activité d’une entreprise ou organisation. Ce service englobe en général 4 grands domaines qui sont complémentaires. Il s’agit notamment du recrutement des salariés, de la rémunération du personnel, de l’amélioration des conditions de travail et…
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Toutes les entreprises ne se valent pas. Il existe des entreprises performantes et innovantes. D’autres le sont nettement moins. À y voir de près, l’un des facteurs qui expliquent cet écart de rendement entre elles se situerait au niveau de la gestion du personnel. Ce n’est d’ailleurs pas un hasard si on entend souvent dire…
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En cette année 2024, le domaine des ressources humaines ou RH continue d’innover pour mieux répondre aux besoins changeants des entreprises et des travailleurs. Les tendances RH actuelles reflètent une transition vers des pratiques plus axées sur l’humain et soutenues par les intelligences artificielles. Tous les aspects de la gestion des ressources humaines sont en…
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La communication est un élément omniprésent dans le monde du vivant. Les animaux communiquent, les humains communiquent. Même les végétaux communiquent. L’entreprise emploie également une multiplicité de langages faisant souvent partie de son univers. En fonction du type d’entreprise et selon le cas, ceux-ci contribuent à ses savoirs, à son identité et à sa culture. Quand on…
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Définition de la communication “La communication est l’ensemble des interactions avec un tiers humain ou animal qui véhiculent une ou plusieurs informations. En dehors de la communication animale, on distingue chez l’être humain, la communication interpersonnelle, la communication de groupe et la communication de masse, c’est-à-dire de l’ensemble des moyens et techniques permettant la diffusion du message d’une organisation sociale auprès d’une large audience.”…
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Aujourd’hui, le concept d’entreprise ne tourne plus uniquement autour du profit, mais des engagements réels pour opposer une résistance énergique au réchauffement climatique. La raison d’être enracine les enjeux environnementaux et sociétaux dans la stratégie de la société. C’est la vraie ADN de l’organisation. Comment fournir des solutions aux inquiétudes environnementales et sociales ? Comment être stratégique sur le…
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Vous avez envie que tout se passe bien au sein de votre entreprise ? Vos employés doivent avoir de bonnes relations entre eux. Mais en tant que manager, vous pouvez parfaitement améliorer le bien-être au travail. Découvrez quelques conseils pour que cela puisse se passer au mieux ! Organiser votre lieu de travail et prévoyez…
